Perspectives des milléniaux.ales

Nous voulons comprendre ce que les jeunes pensent de nos programmes de volontariat et de nos événements communautaires existants, ainsi que des recommandations sur les programmes supplémentaires que nous pourrions proposer pour répondre aux besoins non satisfaits. Nous voulons également mieux communiquer la valeur de nos programmes à ce groupe d'une manière qui corresponde à leurs besoins et à leurs objectifs. Pour y parvenir, vous pourriez vous concentrer sur : Identifier et évaluer les profils de bénévoles potentiels; Élaborer un rapport sur les organisations concurrentes et leurs programmes de bénévolat; Élaborer des déclarations de proposition de valeur pour nos programmes et événements; Développer des supports marketing et des messages; Interviewer des bénévoles potentiels pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs. Nous voulons mieux servir les milléniaux.ales, en leur proposant des programmes et des événements qui les intéressent et en créant des campagnes de promotion qui leur parlent.

Plan de prospection stratégique

Pour devenir une équipe de vente proactive, nous avons besoin d'aide pour développer un processus de sensibilisation. Nous aimerions doter notre équipe de vente d'un plan qui la guide dans la recherche de nouveaux prospects, l'identification de contacts clés et la diffusion de messages convaincants. Nous aimerions que vous élaboriez une stratégie simple, étape par étape, pour la prospection de notre marché cible. Ce projet peut inclure, mais n'est pas limité à : L'identification de nouveaux comptes potentiels qui correspondent à notre clientèle actuelle. L'a compilation d'informations pertinentes sur le marché; L'élaboration d'un script de prospection personnalisable. Le résultat final du projet est un rapport comprenant des recherches, des analyses et des recommandations. Il devrait aider notre équipe de vente à prospecter avec succès notre marché cible en formulant des recommandations concrètes qui permettront d'augmenter les conversions de ventes.

Analyse des lacunes dans l'exécution de la stratégie

Nous pensons que nous disposons d'un excellent plan stratégique pour notre organisation, mais au cours des derniers trimestres, nous avons constaté un écart croissant entre nos attentes en matière de stratégie et le niveau d'exécution. Nous espérons que des esprits frais se pencheront sur notre situation et feront des suggestions pour l'améliorer. Nous espérons que les étudiant.e.s nous aideront à trouver une solution pour combler l'écart entre notre stratégie et notre niveau d'exécution via : Des recherches sur notre stratégie actuelle. L'évaluation notre exécution; L'analyse la situation actuelle; L'élaboration des recommandations d'amélioration.

Mise en œuvre d'un programme de santé et de bien-être

Actuellement, nous n'avons pas de programme formalisé de santé et de bien-être. Nous n'avons pas le sentiment de bien comprendre quels types d'initiatives de santé et de bien-être seront utiles à nos employé.e.s ou comment en justifier le coût pour notre conseil d'administration. Nous aimerions avoir une meilleure idée de ce que font les autres organisations pour promouvoir la santé et le bien-être de leurs employé.e.s et quels sont les programmes qui ont le plus d'impact. Nous pensons que ce projet impliquera : La réalisation d'une enquête ou de courts entretiens avec un échantillon aléatoire de salarié.e.s actuel.le.s; L'étude des tendances actuelles en matière de santé et de bien-être en entreprise; Développer un programme de santé et de bien-être réaliste basé sur les restrictions de budget/temps identifiées par l'organisation et mettre en œuvre les idées issues de la recherche; Fournir des mesures de retour sur investissement pour justifier la mise en œuvre d'un programme de santé et de bien-être en entreprise. Les étudiant.e.s auront accès aux informations de l'organisation selon les besoins, y compris l'accès aux employé.e.s pour la collecte de données d'enquêtes ou d'entretiens (si nécessaire). L'objectif principal de la mise en œuvre d'un programme de santé et de bien-être est d'améliorer le bien-être général de nos employé.e.s et de faire de notre organisation un employeur de choix. Nous espérons comprendre quels éléments doivent être inclus et quelles sont les stratégies de mise en œuvre.

Développement de la formation des nouveaux.elles employé.e.s

Notre entreprise a un taux de rotation du personnel important pour les postes de vente. L'exécution manuelle des tâches d'intégration avec chaque nouvel.le employé.e est une utilisation inefficace des ressources. Nous avons besoin d'un cours en ligne qui présentera aux employé.e.s leurs nouvelles fonctions, leur fera découvrir toutes les ressources de démarrage et fournira à notre personnel des RH un retour d'information et des données normalisées sur les progrès des employé.e.s. Ce projet devrait être axé sur : La collecte d'informations pertinentes sur la conception et le contenu du cours à partir d'entretiens avec les principales parties prenantes; La sélection des nouveaux employé.e.s; Veiller à ce que les nouveaux employé.e.s accomplissent des tâches d'intégration spécifiques; Réduire la période d'adaptation des nouveaux.elles employé.e.s. Nous aimerions automatiser notre processus d'intégration pour ce service à fort taux de rotation et réduire le temps passé par le personnel des RH sur des tâches d'intégration répétitives.

Plan concurrentiel d'intégration des employés

Nous voulons nous assurer que nos nouveaux.elles employé.e.s soient époustouflé.e.s par nos pratiques en matière d'intégration. Nous voulons nous assurer que nous surpassons les concurrents du secteur et préparer nos nouveaux.elles employé.e.s à une réussite à long terme. En plus d'être plus convaincant que nos concurrents, nous souhaitons que notre processus d'intégration préserve notre culture d'entreprise, accélère la courbe d'apprentissage et augmente la rétention. Les étudiant.e.s doivent y être préparé.e.s à : Effectuer des recherches sur nos pratiques d'embarquement existantes afin de déterminer leur efficacité et les possibilités d'amélioration; Effectuer des recherches sur les pratiques d'embarquement des concurrents; Faire des recherches sur les éléments de l'intégration qui ont le plus d'impact sur les nouveaux.elles employé.e.s; Élaborer un plan d'intégration standardisé permettant d'atteindre nos objectifs.

Lancement de produits B2C dans un nouveau marché

En tant qu'entreprise B2C, notre objectif premier est de créer des produits pertinents pour notre consommateur.trice. Dans cette optique, nous avons créé un nouveau produit qui vient s'ajouter à la gamme existante que les client.e.s connaissent et aiment. Lorsque nous avons créé notre offre de produits originale, nous avions un.e consommateur.trice à l'esprit et nous avons commercialisé en conséquence. Nous pensons que notre marché est en train de changer et nous avons besoin d'aide pour le prouver. Cette connaissance nous aidera à adopter une nouvelle approche du marketing, en particulier pour notre nouveau produit. Notre besoin spécifique est de déterminer quels sont les concurrents qui jouent également dans ce paysage et quelle est la perception de ces marques/produits concurrents par nos marchés cibles. Ces informations nous aideront à déterminer les messages clés qui trouveront un écho auprès de notre acheteur.se cible. Les résultats positifs comprennent un rapport d'étude de marché, alimenté par la collecte de données primaires. Nous souhaitons comprendre notre clientèle par le biais d'enquêtes et de conversations avec nos consommateur.trice.s actuel.le.s et futur.e.s afin de recueillir des informations sur les comportements d'achat, les attentes et les expériences avec nous et nos concurrents. Ces données devraient servir de base à un rapport final décrivant les principaux messages que nos consommateurs ont appris à connaître, souhaitent et attendent sur la base du paysage actuel.

Conception UX/UI

Nous recherchons des talents dans le domaine des UX/UI ! Vous avez une formation ou un intérêt pour la conception de l'expérience utilisateur ou la conception d'interfaces utilisateur? Nous aimerions savoir ce que vous feriez de la page du catalogue [insérer un lien vers votre propre site] de notre site Web. Mettez-vous à la place d'un.e concepteur.trice d'expérience utilisateur travaillant pour notre entreprise et donnez à cette page un rafraîchissement complet. Si vous remaniez cette page pour augmenter les taux de conversion, l'attrait visuel, la clarté et la satisfaction des clients, que changeriez-vous? Il peut s'agir d'ajouter ou de supprimer des éléments de la page, d'ajouter des fonctionnalités interactives ou animées, de modifier le parcours du client à partir de cette page et/ou de revoir complètement l'apparence et la convivialité. Résultats Votre défi peut être une maquette interactive, des images filaires plates, un site web fonctionnel, un fichier photoshop - tout ce qui permet de faire passer votre vision. N'hésitez pas à faire preuve de créativité et à vous écarter du design du reste du site si vous le souhaitez, mais les soumissions qui tiennent compte de notre image de marque seront évaluées plus favorablement.

Création d'un site Web Wordpress

Sur la base des normes de notre secteur, nous aimerions concevoir et construire un site Web abordable qui sera bien classé dans les moteurs de recherche et qui pourra s'adapter à la croissance de notre entreprise. Nous pensons que ce projet pourrait inclure : L'évaluation des paysages de notre industrie et des sites Web de nos concurrents afin d'obtenir des informations sur les utilisateur.trice.s et la conception. Compiler une liste de nos caractéristiques requises et de nos préférences en matière de conception. La conception de plusieurs grilles de conception de pages d'accueil potentielles que nous pourrions évaluer. La création d'un prototype de site web, sur la base des commentaires des utilisateur.trice.s. Développement d'un site web pleinement fonctionnel sur notre serveur. Nous vous fournirons le contenu écrit et visuel du nouveau site web, le paiement pour un thème choisi, ainsi que les références de domaine et d'hébergement. Nous voulons avoir un site web magnifiquement conçu, rapide et fonctionnel qui se distingue de nos concurrents, qui soit convivial et qui puisse évoluer avec nous au fur et à mesure de notre croissance.

Analyse des communications de ventes

Nous voulons que nos équipes de vente soient aussi performantes que possible. Nous pensons que les communications que nous utilisons pourraient être plus efficaces. Dans ce projet, nous aimerions que les étudiant.e.s analysent notre processus de communication commerciale et développent une stratégie efficace de communication en réponse directe. Sur la base des informations que nous fournissons, nous aimerions que les étudiant.e.s : Vérifient les courriels de vente, les scripts d'appel et les cadences de communication existants; Développent un plan d'action qui aborde les problèmes et les opportunités de notre processus de vente actuel; Fournissent des recommandations concrètes pour l'amélioration des processus, revoir les processus de vente actuels et améliorer ou développer une nouvelle stratégie de prospects entrants. Nous voulons utiliser ces idées et recommandations pour aider notre organisation à augmenter la qualité et le nombre de prospects générés.

Création d'un communiqué de presse

Nous voulons être reconnus dans notre communauté et au niveau national pour le travail que nous faisons. Nous avons une grande histoire à raconter et nous voulons qu'elle soit reprise par les médias. Nous avons besoin que les étudiant.e.s créent des communiqués de presse pour nous. Les étudiant.e.s doivent y être disposé.e.s à : Peaufiner notre histoire pour en faire quelque chose de convaincant et de digne d'intérêt; Rédiger des communiqués de presse autour de plusieurs sujets d'actualité; Identifier les médias qui nous sont les plus utiles/les plus susceptibles de reprendre l'histoire; Envoyer des communiqués de presse et établir un rapport positif avec les contacts des médias; Assurer la couverture médiatique de notre organisation.

Optimisation du recrutement dans les organisations à but non lucratif

Optimisation du recrutement de personnel et de bénévoles dans les organisations à but non lucratif Notre personnel et nos bénévoles sont au cœur de nos activités et leur recrutement est essentiel au succès de notre organisation. Trouver des personnes qui peuvent investir leur temps dans notre mission, que ce soit en tant qu'employé.e.s ou bénévoles, peut être coûteux. Nous voulons trouver des moyens d'optimiser ce processus afin de trouver plus rapidement d'excellents candidat.e.s et de consacrer plus de temps au service de nos client.e.s et de la communauté. Nous aimerions que les étudiant.e.s nous aident à réaliser une ou plusieurs des activités suivantes : Documenter l'état actuel de notre processus de recrutement de personnel et/ou de bénévoles, depuis l'identification du besoin en ressources jusqu'au moment où le poste est pourvu; Créer des visualisations, c'est-à-dire des Visio ou des diagrammes de flux de données pour nous aider à identifier les points forts et les points faibles de notre processus de recrutement; Évaluer notre processus actuel et faire des recommandations pour l'améliorer et le rendre plus efficace; Documenter et cartographier un processus d'état cible que nous pouvons utiliser pour former notre équipe au nouveau processus.

Étude de validation du marché

Nous cherchons à mieux comprendre notre marché cible pour nous assurer que nous nous positionnons dans le bon segment, que nous offrons des avantages efficaces et que nous créons les meilleurs messages de marketing. Pour y parvenir, vous pourriez vous concentrer sur : Une analyse complète de nos offres actuelles, de notre marché cible et du positionnement de notre marque; La réalisation d'entretiens empiriques et/ou de questionnaires pour obtenir un retour d'information sur notre marque, notre produit, notre service, etc; Effectuer une étude de marché plus approfondie afin d'élaborer un rapport complet sur notre marché cible; Nous vous donnerons accès aux ressources organisationnelles qui soutiennent le projet, y compris le personnel, les stratégies de marketing, le matériel de marketing et de vente, etc. Nous espérons acquérir une compréhension complète de notre marché cible et de la manière dont nous pouvons mieux répondre à ses besoins. Nous souhaitons obtenir des recommandations sur la manière d'améliorer notre positionnement, notre marque et nos produits pour mieux répondre au marché.

Refonte du système/processus interne des RH

Alors que notre organisation continue de se développer, il est important pour nous de rester à jour avec nos outils et processus de gestion des employé.e.s. Nous souhaitons nous concentrer plus particulièrement sur notre outil d'évaluation des performances. L'objectif est que cet outil soit interactif, convivial et pertinent pour notre personnel afin de faciliter son adoption. Nous voulons profiter de cette occasion pour procéder à une refonte préliminaire de cet outil afin de garantir que les cibles, les objectifs et les questions de performance soient documentés et mis à contribution. Grâce à cette collaboration, nous aimerions élaborer un plan qui porte sur trois domaines clés : Les besoins et les défis d'une gestion/évaluation efficace des performances; Rechercher et identifier les options de gestion des performances disponibles qui pourraient répondre aux besoins de notre équipe; Un plan de déploiement/pilote qui identifie ce que notre équipe doit prendre en compte lors de l'adoption d'un nouvel outil.

Affectation du personnel

Notre organisation semble constamment se tromper dans le calcul de nos affectations idéales. Nous aimerions disposer d'une méthode plus fiable pour prévoir et affecter notre personnel à chaque poste, de manière à ce qu'aucun secteur ou département ne soit en surnombre ou en sous-effectif. Nous aimerions que des étudiant.e.s en ingénierie travaillent avec nous à la création d'un outil d'aide à la décision, qui permette d'affecter de manière optimale le personnel de première ligne au début de chaque quart de travail. Nous pensons que la portée de ce projet comprendra : Création d'un ensemble de données sur les postes et les compétences du personnel; Collecte d'informations sur les demandes de personnel dans chaque département; Création d'un programme, basé sur les données que vous avez recueillies, qui générera dynamiquement une affectation idéale du personnel en tenant compte des variables de personnel et de temps.

Rapport de droit comparé

Notre municipalité débat actuellement sur la mise en œuvre d'une nouvelle loi. Nous sommes intéressé.e.s par les impacts et le succès de lois similaires adoptées dans d'autres domaines. Nous aimerions collaborer avec les étudiant.e.s pour rechercher d'autres exemples de mise en œuvre et élaborer un rapport sur les résultats comparables. Les étudiant.e.s doivent être disposé.e.s à : Effectuer des recherches sur les lois municipales régionales et nationales; Mener des entretiens avec des personnes appartenant à des populations touchées par l'application de lois similaires; Élaborer un rapport impartial sur les résultats de l'application de lois similaires et présenter les conclusions à un conseil de décideurs.

Analyse des données de l'industrie

Notre organisation est prête à apporter quelques changements dans ses activités, mais nous savons que nous devons évaluer les données appropriées pour nous aider à prendre des décisions éclairées. Nous croyons que nous en savons beaucoup sur nos consommateur.trice.s et sur notre base de consommateur.rice.s cibles. En analysant les données relatives à nos client.e.s, nous avons toujours été en mesure d'anticiper les tendances en matière de comportements d'achat, d'objectifs de vente, etc. Nous devons regarder au-delà de l'acheteur.se et examiner notre secteur d'activité avant de prendre d'autres mesures commerciales. Grâce à une étude approfondie de notre secteur/marché, nous espérons identifier les principales tendances du marché pour nous aider dans nos projets d'avenir. Nous voulons examiner les tendances de croissance, les schémas de stagnation ou les analyses de déclin, par exemple. Il est important pour nous de savoir où se trouve l'innovation la plus prometteuse ou quels sont les domaines qui connaissent un ralentissement. Nous pensons qu'il existe suffisamment de données sur l'industrie pour réaliser une étude sur notre secteur. Il serait extrêmement utile qu'un groupe d'étudiant.e.s se penche sur notre industrie et identifie les principales tendances de croissance, de stagnation et de déclin. Nous sommes ouverts à toute information qui nous semble appropriée et précieuse. Sur la base de ces résultats, nous aimerions recevoir un rapport détaillé et documenté sur les tendances du marché qui auront le plus d'importance pour l'avenir de notre entreprise.

Rapport de justice comparative

Nous travaillons sur un cas et pour nous aider à déterminer notre stratégie, nous aimerions avoir plus d'informations sur la manière dont des cas similaires ont été poursuivis dans le passé. Nous aimerions travailler avec des étudiant.e.s afin de développer un portefeuille de cas comparables à notre prochain cas. Nous sommes particulièrement intéressés par : Comment une loi particulière relative à cette affaire a été interprétée dans des affaires judiciaires passées au niveau local et/ou régional. Les différents arguments et leur efficacité. Tout aperçu stratégique pour les équipes de la défense ou de la poursuite.

Analyse des UX/UI du Site Web

Nous aimerions avoir un aperçu de la convivialité de notre site web. Nous croyons que la meilleure façon de comprendre la convivialité de notre site Web est d'étudier l'expérience et l'interface avec l’utilisateur.trice. Nous aimerions que les étudiant.e.s évaluent l'efficacité et la convivialité de notre site Web afin d'identifier des moyens d'améliorer le parcours des utilisateur.trice.s, d'encourager les résultats désirés et d'accroître la satisfaction des utilisateur.trice.s. Nous sommes particulièrement intéressés par les domaines suivants : Le processus de paiement; Le processus d'inscription; La fonction de recherche du site; Les vidéos intégrées.

Étude des conséquences de politique

Nous prévoyons de mettre en œuvre une politique et, avant de le faire, nous aimerions en comprendre les conséquences au sein de cette population. Nous aimerions avoir l'aide des étudiant.e.s pour nous assurer que cette politique sera efficace pour atteindre nos objectifs. Les étudiant.e.s devraient s’attendre à : Identifier les politiques similaires qui ont été mises en œuvre dans d'autres populations; Identifier des populations similaires à fin comparative; Mener des entretiens avec des membres de la population touchée ou de la population similaire pour obtenir leurs réactions; Identifier les possibles effets positifs et négatifs liés à la mise en œuvre de cette politique; Résumer les changements de politique recommandés avant la mise en œuvre, suite à l’étude des donnés.

Évaluation de la légalité d’une entrée dans un nouveau marché

Notre organisation s’intéresse à la possibilité de se lancer dans nouveau marché domestique. Dans le cadre de notre évaluation initiale et du développement de notre stratégie, nous aimerions obtenir de l'aide dans l’évaluation des implications juridiques possibles. Nous aimerions travailler avec des étudiant.e.s pour avoir une idée de ce à quoi nous devions nous attendre d'un point de vue juridique, si nous nous lançons dans ce nouveau marché. Nous nous intéressons particulièrement : Aux obstacles réglementaires et aux homologations requises; Aux répercussions sur la structure; À l’admissibilité des licences et des droits de brevet; Aux questions contractuelles; Aux cas de forces majeures potentiels.

Développement d'une stratégie de gestion interactive pour une jeune entreprise

Nous voulons simplifier le développement de nos produits et nos processus opérationnels afin de rendre notre modèle d'affaires plus « allégé » et plus réactif aux commentaires de nos clients. Ce projet devrait mettre l'accent sur une identification claire des problèmes fondamentaux qui augmentent la répartition du temps et des coûts dans l'ensemble de nos activités et de suggérer des solutions réalisables. Les étudiant.e.s auront comme priorité de : Cartographier nos processus opérationnels; Identifier les goulots d’étranglement dans nos systèmes; Recommander des améliorations pour optimiser notre organisation. Nous espérons mettre en œuvre des changements qui nous aideront à réduire les coûts et à accélérer l'innovation pour plusieurs nouveaux produits que nous lancerons au cours de la prochaine année.

Conseils de recrutement

Par le passé, nous avons eu des difficultés à embaucher et conserver les individus les plus talentueux. Nous aimerions mettre au point un système pour accroître notre équipe de manière efficace. En collaboration avec les étudiant.e.s, nous voudrions revoir nos pratiques d'embauche et mettre en place des meilleures pratiques en matière de structures. Les étudiants devraient s’attendre à : Évaluer nos procédures de recrutement et de sélection actuelles; Élaborer des systèmes et des processus d'embauche fondés sur les meilleures pratiques et nos besoins organisationnels; Envisager l'utilisation de tests psychométriques, d'exercices d'évaluation et de pratiques d'entrevue normalisées; Présenter une méthodologie d'embauche révisée à notre organisation pour qu'elle l'adopte, avec des références.

Concours de menuiserie

Les étudiant.e.s participeront à un concours pour créer le travail du bois le plus attrayant et le plus fonctionnel, basé sur les besoins de l'organisation.

Commande de conception de soudage

Les étudiant.e.s en fabrication métallique et en soudage concevront et créeront une structure ou un élément fonctionnel ou décoratif selon les spécifications de l'organisme.

Réaménagement du site Web

Nous envisageons de passer de notre plateforme de création de site Web existante à un autre système SGC et nous voudrions avoir une idée de conception que nous pourrions présenter aux développeurs pour une recommandation de plateforme et de prix. Nous aimerions que vous prépariez une maquette de conception qui optimise notre contenu existant, selon notre offre de services et notre clientèle cible. Nous croyons que ce projet comprendra : La révision du contenu et de la conception de notre site de Web actuel; La réalisation d’entretiens avec notre clientèle cible pour connaître leurs besoins; La réalisation d’études portant sur les besoins des utilisateurs qui nous permettront de voir comment nos clients utilisent le site actuel et obtenir leurs commentaires; La conception d’un nouveau site Web à partir de vos idées et des meilleures pratiques en UX. Nous espérons avoir un prototype opérationnel, idéalisé pour notre clientèle cible, que nous pourrons présenter à notre développeur Web afin d’obtenir des recommandations sur la plateforme et les prix.

Analyse stratégique de segmentation de la clientèle

Nous aimerions améliorer nos campagnes de marketing à partir d’une réévaluation de notre segmentation de la clientèle. Pour chacun de nos produits et services, nous aimerions mettre en œuvre une technologie de pointe pour analyser notre segmentation de la clientèle. Grâce à cette analyse, nous espérons obtenir des informations qui amélioreront notre stratégie et nous aideront à recentrer le marketing de nos produits et services. Il nous semble que parmi les tâches liées au projet figureront les suivants : L’analyse d’ensembles de données à l’aide de technologies de pointe; L’identification des tendances et l’établissement des corrélations; La création de modèles prédictifs; La soumission des recommandations fondées sur l’analyse.

Maquette d’un commerce scientifiquement idéal

Nous aimerions augmenter les ventes dans notre magasin de détail. Nous pensons qu'une modification de l'agencement de notre boutique pourrait entraîner une augmentation du chiffre d'affaires par client.e. Nous aimerions que les étudiant.e.s en génie développent un système qui utilise des techniques d'analyse statistique et d'optimisation pour générer les aménagements les plus rentables pour nos magasins. Nous croyons que la portée de ce projet comprendra : Le suivi des mouvements actuels des clients et des habitudes d'achat; L’identification des domaines qui pourraient être modifiés pour obtenir des résultats maximaux; La création d'un programme basé sur les données recueillies, et qui générera des agencements idéales.

Étude d'évaluation prospective de la GRC

Notre équipe de vente a triplé en taille au cours de la dernière année et l’entonnoir des ventes est devenu difficile à gérer à l'aide de feuilles de calcul. Nous aimerions que vous nous fournissiez une comparaison des meilleurs CRM disponibles et que vous nous fassiez une recommandation en fonction de nos besoins. Pour ce faire, il faudra prendre en considération : Les caractéristiques essentielles; Les prix; Les caractéristiques supplémentaires; Les contraintes; La facilité d'utilisation; La mise en œuvre et formation; L'intégration de systèmes existants; Les éléments de sécurité; La possibilité de personnaliser. Il faudra effectuer des recherches sur les sujets susmentionnés afin d'élaborer une recommandation à l'intention de notre organisation.

Configuration de la structure organisationnelle pour la croissance

Notre organisation doit se préparer à une croissance rapide. Pour nous aider à faire cela, nous avons besoin d'avoir les bonnes personnes aux bons endroits. Nous aimerions que les étudiant.e.s nous aident à modifier notre structure organisationnelle actuelle de manière à gérer au mieux nos priorités de croissance. Pour ce faire, nous croyons que les étudiant.e.s auront à : Effectuer des recherches sur les postes et le personnel existants; Appliquer une compréhension des structures organisationnelles efficaces dans notre industrie; Générer une projection des besoins en personnel; Effectuer une analyse des lacunes en ce qui concerne les compétences ainsi que les postes nécessaires; Élaborer une proposition de reconfiguration de notre structure organisationnelle actuelle.